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　　明峰集团企业文化　　

       四十余年来明峰集团的稳步发展和明峰几代人在长期的生产经营活动中培育形成并共同努力，逐步建设了具有明峰特色的企业文化。

       企业精神：抓住机遇、稳健发展；以人为本、和谐共享。 

       经营理念：诚信守约，做精做好。

       企业定位：勤奋、为善；每一年做几件大事，每十年做几件上规模的事，一生做几件有意义的事。

       企业愿景：建设有长久生命力的民营企业。

       员工标准：品行优良，遵纪守规；认真学习，提高技能；努力工作，不断创新。

       合作原则：以诚相待，互利共赢。

      工作时间禁令：严禁吸烟、打牌、醉酒、嚼槟榔、消极懒散。

　　企业精神释义　　

       （一）抓住机遇

       机遇与企业发展休戚相关，脆弱的人等待机遇；勇敢的人把握机遇；敏捷的人运用机遇；能干的人创造机遇。企业发展壮大的机遇主要是自己创造的，它是企业发展的生命线，动力线和风景线。四十年明峰集团始终致力于捕捉机遇、创造机遇，从而促进了企业不断发展壮大。

       （二）稳健发展

       企业发展根本原因是社会发展需求和生产生活需要，企业成功的关键是企业资源优化配置，企业经营直接目的是有利可图。人们都知道：欲速则不达，双脚跨得太开是迈不开步子的，揠苗助长的结果是适得其反的。明峰集团的发展理念是不求做大做强，只求做精做好，稳健发展。走稳步，不停步，收获“剩者为王”。

       （三）以人为本

       以人为本是科学发展观的核心。以人为本的管理要以人的全面发展为核心，重视员工需要，激励员工为主，培养员工。通过以人为本企业管理，用制度爱人，文化爱人，情感爱人，环境爱人，使明峰员工在各自岗位上愿干事，会干事、干实事、干成事。

       （四）和谐共享

       经济行为是一种劳资双方和社会各方共同投入产出的契约行为，也是一种相互尊重和风险共担，利益均沾的普惠行为。明峰集团用创造机遇的方式实践着与众多合作者一起在承担风险中获得快乐的过程，是处于相互尊重、信任、帮助、和谐相处并良性互动的状态，充分体现了明峰集团“以诚相待，互利共赢”合作原则。他与方方面面的和谐关系贯串始终，给人的是一种和谐享受。